MBA无疑是近年来出国留学最吃香的学位，留学归来的MBA人才也受到国内各大企业的青睐。在国外留学的过程中，MBA课程的作业也不会少，下面就来看看这些世界顶尖商学院的MBAessayquestion题目吧，作为留学生的你，是否能写出来呢？Harvard:Of...

关于音乐在我生活中的essay！没有音乐，我的生活是多么的空虚！作者通过自身的经历，描写了音乐对于生活产生的影响，自己为何喜爱音乐。Musicisoneofthemostimportantandpowerfulthingsinmylife.Mylifewithoutmelodiesandharmonieswouldbetotallyempty.Listeningtoandplaying...

大家应该和我一样，正在为最后的申请忙碌吧？很多同学在这个阶段，主文书应该是写得差不多了，但是大学的补充文书可能还没有什么头绪。为什么申请这个大学？为什么申请这个专业？其实，这样的文书固然写的时候有一定套路，但是有的时候也不妨放开思路，followyourheartandyouwillgetthere.下面这篇文章是一个华人学生JessicaSu申请加州理工时写的文章，当时申请的是数学和生物的双学位，但是后来她换成了计算...

没出过的学生向往国外的学习和生活，其实留学生活并不是大家想象中的那么美好。初到国外留学的很多留学生都在说外国的论文作业很难，根本不知道该怎么写。留学生烦恼很多，一篇一篇的论文堆积如山，熬到半夜两三点甚至通宵都是家常便饭，最后论文还只能是勉强过关，最重要的是第二天还是一整天的课程，通宵之后还得继续上课！那么问题来了，这样的留学生活你还向往吗？众多留学生作业当中...

关键词：摘要：本文主要说明目前学术研究领域严重发生偏移。政府和市场经济及公司企业对大学里学术研究的干涉带来巨大影响。这些团体更为重视科学、工程领域的研究发展，使得人文科学的研究受到影响。对比从前，对人文科学研究的资金投入每况愈下。这对大学学院甚至国家利益来说都是有害的，这些干涉很明显的是弊大于利。议论文学术研究的变化政治和经济利益团体对学术福利的干涉是影响大学学术研究经费变化的主要原因。虽然乍一看所做的会带来很多利益，但是纵观全局，这么...

‍‍‍‍    万事开头难，每当要开始提笔写论文时，很多同学会卡壳在Introduction上面很久，战斗力基本为零！那么，问题来了，如何写好一篇成功的Inrdocution呢？‍‍‍‍‍‍Introduction是外刊文章最难写的部分之一(另外就是Discussion)。中文文章的缺陷就在于Introduction没有内涵，过于简单，没有真正体现论文的研究起初和创新要素。外刊论文对于In...

　    在写美国大学essay以前首先要整体上对essay进行一个规划。在考虑essay结构的时候，有三个要点一定要放在心上，分别是保持结构清晰、保持整体一致性、段落之间的逻辑关系，然后围绕主题展开写作，这样的文长才会主题明确，结构清晰，可读性强。下面美伦论文网老师就为大家盘点一下essay写作应该怎么样围绕...

 相信美国的哈佛大学，可以称作是全球最高学府，是每一个学子都向往的地方，都渴望去感受一下世界最高学府的学习氛围。但是想读美国的大学，首先必须要通过留学文书申请也就是入学申请Essay，被录取才有资格去留学，所以一篇好的Essay可以决定你是否能去美国读书，写好一篇Essay至关重要。下面就为大家分享一篇优秀的哈佛大学入学申请Essay范文，大家可以参考学习这篇文章的Essay写作技巧，希望可以在Essay写作方面有所提高。Co...

对于每个留学申请者来说，能被一所常春藤名校录取都是莫大的幸运，而这一位在纽约长岛长大，17岁的非裔少年，凭着一篇优秀的申请essay，被8所常春藤盟校同时录取，创下一段佳话。美国17岁少年夸西(KwasiEnin)就读于纽约长岛的威廉弗洛伊德高中，在SAT(美国高中生能力测试)中取得了2250的高分(而该考试总分为2400)，向常春藤8大名校提交申请，希望能够到其中一所就读。然而令夸西意想不到的是，这8所名校纷纷发来录取通知，表示愿意...

动机类问题这类的问题是在申校过程中比较常见的询问动机类问题，举两个例子，比如位于全球宜居城市温哥华的SFU金融专业就提到了这个问题，具体题目为：HowdidyouhearabouttheMFRMprogram(pleasebespecific)?；除此之外，多伦多大学的罗特曼商学院MBA项目也问到此类问题：WhyhaveyoudecidedtopursueanMBAprogramatRotman?...

人力资源管理专业HRM留学生论文写作，我们在进行HRM人力资源论文写作时要考虑哪些问题呢？人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国企业中的人事管理部门叫人事部。人力资源部是对企业中各类人员形成的资源（即把人作为资源）进行管理的部门。既然把人作为资源来管理，就应该考虑到这样几个问题：1.资源是否已得到识别和配置？2.如何进行资源配置以达到最优化的程度？3.如何进行资源的充分利用？4.资源是否应根据内部和外部环境...

本位将为您介绍摩擦力的定义，以及我们日常所见的摩擦力现象Frictionhasbeendefinedas“theforcethatresistsmotionwhenthesurfaceofoneobjectcomesintocontactwiththesurfaceofanother”(Lawson,2001,p.53).Frictionisoneofthemostimp...